LA IMPORTANCIA DE TRABAJAR LA MARCA PERSONAL (Ultima parte)

Marca Personal – Algunas claves para definirla:

El trabajo de la Marca Personal es un trabajo de diseño. ¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de definirla
-Análisis de las tendencias del negocio y del mercado para concientizar acerca del mundo que se viene y de los desafíos que se tendrán que enfrentar.
-Definición de la propia ambición, es decir, definir aquello que queremos lograr, aquello por lo que queremos ser reconocidos.  Es muy importante no desviarse de uno mismo y de los propios intereses.  En el mundo que vivimos hay patrones de éxito muy marcados que pueden enceguecer nuestros propios modelos e intereses.  Es muy importante responder, ¿qué es éxito para mí?
-Análisis de las Fortalezas, de aquello que distingue y nos hace únicos. 

-Análisis de las Debilidades, de aquello sobre lo que tenemos que trabajar para acotar el gap entre el hoy y  la ambición definida.
- Redacción de la Marca, con pocas palabras claves.   Incluso trabajar con el concepto de slogan.
-Definición del Networking requerido para posicionar nuestra marca.
-Balance Scorecard Personal con acciones y minimetas para trabajar sobre los gaps detectados y posicionar nuestra Marca.
-Coaching individual.

Las competencias que se ponen en juego en la definición de la Marca son:
- Visión Estratégica
- Iniciativa y Previsión
- Autocrítica y orientación al aprendizaje
- Planificación
-Comunicación para el networking

El trabajo de definición de MP es aplicable tanto para personas como para equipos interesados en trabajar en aquello que los distingue dentro de la organización en la que están.  Trabajarlo en equipo potencia las relaciones, la identificación con la visión compartida, la optimización de los servicios brindados y de las tareas realizadas. Instala un clima de motivación, colaboración y compromiso.

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