Andrea Trigo - CONVERSACIONES GENERATIVAS

En este artículo hablaremos de la  Diversidad Generacional  en los ambientes de trabajo.     Veremos donde se centran los ejes de conflicto pero también los puntos donde poder apalancarse, para hacer de estas diferencias una posibilidad. La  diversidad  es un principio básico para la creatividad y el cambio pero también es fuente de conflictos.  Más aún cuando se instala jaqueando creencias, pensamientos y formas de hacer las cosas que en otro momento han sido patrón de éxito.  Mucho más se agrava cuando entre los involucrados se trata de negar la situación o sofocarla a través del uso de poder (en este caso de las generaciones mayores a los más jóvenes). Se llama  generación  a un grupo etario que comparte los mismos años de su adolescencia temprana.  Es en esa época donde los individuos incorporan las ideas y conceptos más potentes, que los influirán en su adultez. A pesar de quiénes somos y dónde crecimos, las características comunes en todas las generaciones atrav

Vivo en el Gran Buenos Aires, a unos 25 km de la capital federal.   Por mi trabajo, no tengo rumbo ni lugar fijo a donde ir cada día, pero cada vez que me toca ir a la zona de Micro Centro elijo el tren como medio de transporte.   A esta realidad, se suma que soy Psicóloga, y por “deformación profesional” dedico tiempo a escuchar conversaciones. En fin… ¿y esto qué tiene que ver con la Comunicación Responsable? En fin, tomarse un tren en la estación Retiro un día hábil entre las 18 y las 19.30 no es una empresa nada fácil, cientos de personas se agrupan en los andenes para volver de sus trabajos a sus casas, muchos de ellos vuelven con compañeros de trabajo y otros se encuentran con amigos o compañeros de estudio.  La conversación se instala entre ellos irremediablemente, y, ¿de qué habla la mayoría de la gente cuando sale del trabajo?: “De trabajo”, y más específicamente, “De su jefe”. Entonces, el viaje se me vuelvo divertido, no necesito IPod y dejo el libro para más a

¿Qué vas a ser cuándo seas grande? Pregunta obligada a los niños, pareciera que hoy no encuentra fácil respuesta. La palabra   vocación   deriva de la latina   vocatio , que significa "llamado".  Y un llamado deriva siempre en una acción, una respuesta.  Cuánto más coherente sea la respuesta al llamado, mayor sensación de protagonismo (lease hacerme responsable). “Tengo la suerte de vivir de lo que me gusta, de disfrutar de mi trabajo, de sentir que puedo desarrollar mi vocación…” Es una frase que pareciera sonar poco y en bocas que se dicen “privilegiadas”. Pero, ¿por qué?  Cada vez más me encuentro en Talleres con Jóvenes (y no tanto) Profesionales que me cuentan que viven de manera escindida su vida “pasional” de su vida laboral.  Y que sus elecciones de carrera no tienen mucho que ver con aquello que les gustaría hacer. Gente “soñando” hacer otra cosa “cuando sean grandes”.  Certezas demasiado mentirosas para una vida que tarde o temprano te las cobra.